今年以来，高新区公安分局以“企业满园、园区提质”为契机、以“就地解决”为举措，主动融入园区发展大局，提档升级了产业园警务服务中心建设，并围绕“五个聚焦”，推进了园区防控体系更实、问题解决更快、服务质量更高。警务中心运行以来，园区警情下降20.2%、破案率上升41.6%、矛盾调处成功率上升31.4%，企业满意率达98.5%。因工作成效显著，产业园警务服务中心作为全市公安机关“开局新征程、全面创一流”交流推进会现场观摩点进行参观交流，并获得区管委会主任梁磊的肯定性批示。

　　聚焦发现得早，加强感知源建设。一方面，在园区建立高点AR视频矩阵，通过24小时智能值守，配合无人机巡逻，及时发现火灾隐患点，人员聚集点，车流拥堵点，全貌呈现整个园区的适时治安现状。另一方面，新建整合天网探头39个、“雪亮工程”27组、道路交通卡口18个和企业监控视频3600余个，纳入警务服务中心统一构建区域视频防控网，提高发现和处置突发案事件能力。今年以来，分局快速破获各类涉企案件20余件，为企业挽回直接经济损失2000余万元。

　　聚焦管控得住，优化力量布局。按照园区特点科学划分“企业、工地、村居”三类“管理格”，整合以辖区企业和在建工地保安力量为主的800余人的专职巡逻队，以小区、院落党员、志愿者为主的260余人的义务守护队，以村社干部、网格员为主的110余人的信息采集队，优化警力和治安防控力量的布局，确保“格中有员”，实现“事在格中办、人在格中管、信息格中采、问题格中化”。同时，出台了“巡防卫士”“化解能手”“信息之星”评选办法，对表现优秀的辅助力量进行表彰，有效激发了企业参与平安园区建设的热情，最大限度激发队伍战斗力。

　　聚焦化解得快，提升素质能力。一是开展“联防联控进企业”，因地制宜开展企业科学训练18次，将教官团队、规范教案、专业处突装备用于培训考核，提升园区内保力量应急处突能力。二是开展“三官三师进企业”，建立“警官、检察官、法官”“老师、医师、律师”联席机制，将法律知识、调解技巧等用于培训企业专兼职调解员，提升内部矛盾调处化解能力。2023年警企联动开展纠纷调解222件，同比上升31.4%。三是开展“送教送训进企业”，依托“员工警校”，深入企业常态开展电诈防范、侵害防范等安全常识宣传，提升涉企案件防控能力，园区突出刑事案件明显下降，其中涉企盗窃案件下降75%、诈骗下降60%。

　　聚焦服务得好，强化科技支撑。一是开发联企平台。以企业需求为中心，联合科技公司开发了“全警联企”智慧管理平台，汇集了指挥调度、警情数据、问题盯办、警企联训、警保联勤、警情联处、矛盾联调、问题联治、提级管理等多个工作版块，实时反映工作进展和成效，推动了“153”惠企机制落地落实。由于成效明显，“全警联企”工作受到市政府、市公安局等各级领导充分肯定，先后在《人民公安报》《四川法制报》《绵阳日报》等主流媒体进行报道。二是开发联动软件。针对企业对讲终端品牌不一，无法实现互通互联的问题，依托“全警联企”智慧管理平台，开发了“护企通”APP，全覆盖300余家企业和800余名保安人员，确保企业“零投入”对接警务服务中心，实现了位置实时显示、影音实时传输、指令实时传递，有力支撑了警保力量快速响应与应急联动，实现单体独立巡防向区域联合防控转变。该APP推出一周以来，下载安装达1300余次。

　　聚焦保障得力，确保长效运行。一是强机制保障。由区党工委牵头，下发《关于在绵阳高新区开展优化法治化营商环境“五联”工作的通知》，有力撬动党政资源全面参与平安园区建设，“公安吹哨、部门报到”的联动工作机制在园区内得以全面实施。二是强人员保障。通过揭榜挂帅的形式，在全局范围选拔了两名优秀的社区民警和两名辅警专职从事园区警务工作，园区的警务工作质效得到明显提升。三是强制度保障。积极整合园区安保力量800余名及交警、城管、人社等多个职能部门，构建了“党政支持、公安牵头、企业融入”，民警“常驻”、企业“轮驻”、职能部门“按需入驻”的全新警务工作格局。