绵阳高新法院积极探索“银龄调解+前端过滤”工作模式，组建由退休法官、党员干部、司法行政等人员的“银龄调解员”队伍，实现矛盾纠纷“受理量下降、调解率上升、案结事了提高”的良好效果。

　　组建“银龄智囊团”，打造专业调解“过滤网”。组建“银耀天平”调解工作室，对银龄调解员的选聘既涵盖法律素养、调解技巧等“硬实力”，也包括政治觉悟、耐心细致等“软实力”，配套制定《调解工作规程》，建立“资深法官+银龄调解员”联动机制，定期开展典型案例、法律适用研讨，确保调解协议既合情合理又兼具合法性和可执行性。

　　构建前端调解“筛网”，减少矛盾“衍生升级”。升级“情感疏导+法律释明+跟案调解”三步工作法，重点针对婚姻家事、邻里关系、物业服务等矛盾纠纷，充分发挥银龄调解员法律功底扎实、社会经验丰富、群众威望较高的优势，将矛盾纠纷吸附在基层、化解在前端，今年以来，已调解案件640件，调解成功298件，204件案件当事人现场履行法定义务，前端调撤率46.56%。针对调解未果案件，及时告知诉讼风险，引导当事人高效维权，同步跟案参与诉中调解，跟进调解成功率41.82%。

　　扣紧纠纷化解“闭环”，实现案结人和。辅助法官将调解不成的类型化案件打造成示范诉讼案例，为同类案件提供可复制的解决路径，实现复杂批量案件化繁为简，先后促成“十里酥铺”“厦门必信”等30余件系列案件全案和解，同步跟踪回访多发类型化案件后期履行情况，对知识产权、民间借贷等纠纷回访率达46%，形成“个案示范—类案联动—批量化解—登记回访”的动态闭环模式，确保矛盾纠纷“不反弹、不反复”。