为充分发挥党建引领作用和党员先锋示范作用，高新区公安分局深入贯彻优化营商环境部署，以落实“全警联企”常态走访和“153”惠企工作为载体，认真实施“一平台、一机构、一圈子和一机制”硬核举措，打造“服务先锋”党建品牌。2023年5月以来，共开展党支部共建活动11次，处置涉企警情矛盾150余起，挽回经济损失2600余万元。

　　以支部共建为牵引，搭建一个资源共享平台。树立“警企共建 党建共融”理念，局党委提出“抱团党建、资源共享、优势互补、共同提升”思路，采取与企业“阵地共享、活动共办、宣传共创”合作模式，常态化与企业开展“支部联建”活动。分局5个党支部先后与辖区京东方、长虹等企业党组织搭建链条平台，组建“警企党建联盟”，开展理论联学、队伍联建、活动联办、业务联动、困难联解等活动11次，打通服务企业“最后一公里”。

　　以党群服务为核心，设置一个问题共解机构。搭建“警企直通车”，每季度召开警企座谈，建成警企联系办公室，选派拥有20年党龄，政治觉悟高、基层经验丰富民警担任警企办负责人，规范“听管帮盯”惠企工作流程，督导各党支部、各部门、各联企专班每月走访不少于1次，对13个重大项目落实“一项目一警长”制，在产业园警务服务中心设立“企业名品展示区”，完善员工警校视频直播功能，联合区检察院设立涉企知识产权保护站，切实为企业纾困解难。

　　以党员走访为载体，组建一个信息共联圈子。在微信平台开通“联企圈”小程序，亮出党员身份，设置信息动态展示、问题办理进度、企业点赞积分、联企标兵评选等功能，实现“主题活动全覆盖、联企动态全记录、问题解决圈里晒、走访成效企业评”。31个联企小组82名党员通过宣传展板、上门走访、新媒体推广等方式常态走访437家次，以快捷高效“云上服务”畅通警企沟通渠道，通过“联企圈”收集解决企业反应的职责范围内问题31个，及时对接、跟踪盯办其它部门管辖的问题36个，确保涉企问题、诉求件件有回应。

　　以联防联建为抓手，建立一个治理共管机制。以分局党员民辅警为主力军，利用各警种“党员突击队”融入企业发展，开展战斗堡垒亮旗帜、先锋模范亮身份“双亮”行动，建立企业“员工警校”，整合企业保安力量参与治安防控，组织“警企联训、警情联处”为重点的突发事件演练培训、对抗测试，组织“纠纷联调、问题联治”为重点的治安纠纷调解、矛盾化解，进行法律、内保、反诈等“警企联训”13场、实训280人次，抓获涉企违法犯罪嫌疑人63人，挽回经济损失2600余万元，全面补齐了园区警力不足、技防设备欠缺的“短板”。